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Liderança

Liderança

Recursos Humanos
  • 80 horas de carga horária
  • 8 módulos de conteúdo
  • Última atualização 08/06/2023

12x R$ 23,15

era R$ 250,00 R$ 220,00 à vista

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Sobre o Curso

Objetivos do curso:

  1. Compreender os princípios e teorias fundamentais da liderança.
  2. Desenvolver habilidades de liderança eficazes.
  3. Identificar os diferentes estilos de liderança e suas aplicações.
  4. Aprender a liderar equipes de forma motivada e inspirada.
  5. Capacitar os participantes a liderar e influenciar positivamente os membros de sua equipe.

Metodologia:

  • Aulas teóricas para apresentação dos conceitos e teorias relacionadas à liderança.
  • Estudos de casos e análises de situações reais de liderança.
  • Dinâmicas de grupo e atividades práticas para aplicação das habilidades de liderança.
  • Reflexões e discussões em grupo para compartilhamento de experiências e aprendizado coletivo.

Avaliação:

  • Participação ativa nas aulas e nas atividades propostas.
  • Realização de exercícios práticos relacionados ao desenvolvimento das habilidades de liderança.
  • Elaboração de um projeto final de aplicação das estratégias de liderança em uma situação simulada.

Público alvo

Pré-requisitos:

  • Não há pré-requisitos
1 mês

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 1 mês após a matrícula.

Conteúdo

1Introdução à Liderança

Conceitos básicos de liderança. Papel do líder na organização. Diferenças entre liderança e gestão.

2Teorias e Estilos de Liderança

Principais teorias de liderança: traços, comportamentais, situacionais, transformacionais, entre outras. Estilos de liderança: autocrático, democrático, laissez-faire, coaching, entre outros. Identificação do estilo de liderança pessoal.

3Habilidades de Comunicação e Influência

Comunicação eficaz para líderes. Técnicas de influência e persuasão. Construção de relacionamentos e networking

4Motivação e Engajamento da Equipe

Teorias de motivação aplicadas à liderança. Estratégias para motivar e engajar a equipe. Reconhecimento e recompensas.

5Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho

Formação de equipes eficazes. Gerenciamento de conflitos e resolução de problemas. Delegação e empoderamento.

6Tomada de Decisão e Solução de Problemas

Processo de tomada de decisão. Técnicas para solução de problemas. Análise de riscos e oportunidades.

7Liderança Situacional

Adaptação do estilo de liderança às diferentes situações. Avaliação do nível de prontidão dos membros da equipe. Estratégias para desenvolver a capacidade e a autonomia dos membros da equipe.

8Liderança Transformacional e Futuro da Liderança

Liderança transformacional: visão, inspiração e influência. Tendências e desafios futuros da liderança. Plano de desenvolvimento pessoal em liderança

Acesso por 1 mês

Estude quando e onde quiser

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