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Gestão de Talentos

Gestão de Talentos

Recursos Humanos
  • 80 horas de carga horária
  • 8 módulos de conteúdo
  • Última atualização 08/06/2023

12x R$ 23,15

era R$ 250,00 R$ 220,00 à vista

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Sobre o Curso

Objetivos do curso:

  1. Compreender os conceitos fundamentais de gestão de talentos.
  2. Conhecer as estratégias e práticas eficazes para atração e seleção de talentos.
  3. Desenvolver habilidades para o desenvolvimento e retenção de talentos dentro da organização.
  4. Aplicar técnicas de gestão de desempenho e sucessão para garantir o crescimento e sucesso dos talentos.

Metodologia:

  • Aulas teóricas com apresentação dos conceitos e teorias da gestão de talentos.
  • Estudos de casos e análise de situações reais de gestão de talentos.
  • Atividades práticas individuais e em grupo para aplicação dos conceitos aprendidos.
  • Recursos audiovisuais, como vídeos e material didático, para auxiliar no aprendizado.

Avaliação:

  • Participação ativa nas aulas.
  • Realização de exercícios e estudos de casos propostos.
  • Elaboração de um projeto de gestão de talentos para uma empresa fictícia.

Público alvo

Pré-requisitos:

  • Conhecimentos básicos em gestão de recursos humanos e gestão de pessoas.
3 meses

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 3 meses após a matrícula.

Conteúdo

1Introdução à Gestão de Talentos

Conceitos e importância da gestão de talentos. Diferença entre talento e competência. Tendências e desafios na gestão de talentos.

2Planejamento e Atração de Talentos

Mapeamento das necessidades de talentos da organização. Estratégias de atração de talentos. Processo de recrutamento e seleção de talentos.

3Desenvolvimento de Talentos

Identificação e avaliação do potencial de talentos. Programas de desenvolvimento de talentos. Mentoria e coaching para o desenvolvimento de talentos.

4Gestão de Desempenho e Feedback

Estabelecimento de metas e indicadores de desempenho. Feedback contínuo e avaliação de desempenho. Gestão de desempenho como ferramenta de desenvolvimento de talentos.

5Retenção de Talentos

Fatores de retenção de talentos. Políticas e práticas de retenção. Gestão da carreira e oportunidades de crescimento.

6Sucessão e Planejamento de Carreira

Identificação de talentos com potencial de liderança. Programas de sucessão e desenvolvimento de líderes. Planejamento de carreira e progressão profissional

7Cultura Organizacional e Engajamento

Impacto da cultura organizacional na gestão de talentos. Estratégias de engajamento e motivação dos talentos. Gestão da diversidade e inclusão na gestão de talentos.

8Métricas e Avaliação da Gestão de Talentos

Indicadores de desempenho da gestão de talentos. Avaliação do impacto das estratégias de talentos na organização. Melhoria contínua da gestão de talentos.

Acesso por 3 meses

Estude quando e onde quiser

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